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Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2018

El premio quiere reconocer públicamente la tarea de las empresas de la ciudad que llevan a cabo medidas innovadoras en gestión del tiempo, flexibilidad y equilibrio de la vida laboral, familiar,  personal y social.

También quiere promover la visibilidad de las empresas y organizaciones que han adquirido el compromiso de facilitar la gestión del tiempo, de impulsar la flexibilidad y el equilibrio de la vida laboral, familiar, personal y social en su organización y de sensibilizar a la sociedad sobre estas cuestiones.

En esta convocatoria el jurado valorará las buenas prácticas en los ámbitos siguientes:

  • Gestión del tiempo, de la flexibilidad horaria y adaptación a la Reforma Horaria.
  • Flexibilidad en el espacio y en el tiempo/teletrabajo.
  • Mejora de las medidas de conciliación y corresponsabilidad recogidas en textos legales.
  • Servicios y otras medidas en tiempo y conciliación.
  • Sensibilización en tiempo y conciliación.
  • La trayectoria en la implementación continuada de medidas singulares en este ámbito.
  • El nivel de uso y/o aplicación de las medidas para el máximo de personas trabajadoras y también para incentivar la corresponsabilidad al utilizarlas.

Las empresas podrán optar al premio en una de las siguientes categorías:

  • Empresas de menos de 10 trabajadores/as
  • Empresas de entre 10 y 50 trabajadores/as
  • Empresas de entre 51 y 250 trabajadores/as
  • Empresas de más de 250 trabajadores/as

Para más información consulte el web Barcelona.cat/tempsicures

Cómo tramitar

Sin certificado digital
¿Qué puede hacer?

Puede presentar su candidatura al Premio Barcelona a la empresa innovadora en medidas de tiempo y conciliación.

¿Qué necesita saber?
¿Cómo se hace el trámite?
  1. Acceda al formulario on line, rellene los datos y adjunte los documentos necesarios para formalizar la solicitud.

Después

  • Puede imprimir el justificante del trámite realizado (archivo en formato PDF) o descargarlo en su ordenador.
  • Una vez presentada la solicitud y los documentos necesarios, se comprobará que se ajustan a los requisitos respecto a la persona solicitante y al proyecto presentado.
  • En el proceso de valoración de los proyectos el jurado tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
    • La relevancia innovadora de la buena práctica según el contexto y el sector.
    • Buenas prácticas que promuevan la corresponsabilidad e incidan en la igualdad entre hombres y mujeres al si de la empresa y organización.
    • La implementación continuada de medidas en los diferentes ámbitos según la trayectoria de la empresa y organización.
    • La comunicación de las medidas, con el objetivo que se pueda beneficiar el máximo número de personas trabajadoras.
    • La existencia de canales de participación y diálogo entre la organización y el personal para elaborar conjuntamente las medidas más adecuadas.
    • La introducción de medidas de igualdad que hagan referencia a:
      • La equidad o representación paritaria de mujeres en los órganos de dirección.
      • La existencia de un plan de igualdad o, en el caso de no estar obligada, hacer constar las medidas en un documento.
      • La incorporación de la perspectiva de género, tanto en el lenguaje como en las imágenes.
      • La implementación de metodologías de seguimiento para evaluar el impacto de las medidas, como por ejemplo indicadores desagregados por sexo, establecimiento de una comisión de seguimiento y realización de encuestas. 
  • Una vez hecha pública la decisión del jurado, se comprobará que los premiados cumplen todos los requisitos establecidos en la normativa de aplicación.
  • En un acto público se entregará un Premio de reconocimiento de la buena práctica llevada a cabo por la empresa en el ámbito del tiempo, la conciliación y la corresponsabilidad. Además, el Jurado podrá otorgar una mención especial del premio a una empresa miembro de la Red NUST, que haya presentado una buena práctica en esta convocatoria.
  • El Ayuntamiento hará difusión y publicidad de las empresas premiadas mediante un acto público y de sus canales de difusión y promoverá que otras instituciones también lo hagan.
  • Las empresas premiadas podrán hacer publicidad del premio en cabeceras, anuncios y memorias, especificando el año en que fueron premiadas, así cómo publicar o difundir la concesión del Premio en cualquier medio de comunicación.
¿Quién lo puede pedir?

Empresas, entidades, asociaciones, cooperativas, etc. que, independientemente de su actividad y sector empresarial, estén implantadas en Barcelona y en el área metropolitana y reúnan los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria y la normativa de aplicación.

No se podrán presentar aquellas que ya hayan sido premiadas en anteriores ediciones, ni presentar el mismo proyecto, hasta pasadas 4 convocatorias.

Documentación
  • Formulario de la buena práctica adoptada, debidamente cumplimentada y firmada (se puede descargar de la página web de Programas de Tiempo i Economía de los Cuidados, disponible a partir del día 1 de octubre de 2018).
  • Información complementaria, si procede, que permita contextualizar y detallar la buena práctica.
  • Compromiso legal del representante de la empresa de aportar, en caso de ser premiada, la documentación relativa a la personalidad de la empresa y su condición de representante legal. En caso de no presentarla, se entenderá que se renuncia al Premio.
Fechas

Año 2018

  • Publicación de las bases específicas i convocatoria: BOPB de 25 de julio de 2018.
  • Periodo de admisión de propuestas: del 1 al 31 de octubre de 2018.
Precio

    Gratuito.

Organismo responsable
Última actualización  27 / 07 / 2018